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Con recursos del Fondo de Fomento al Empleo y Protección al Desempleo - FONEDE, Confamiliares otorga el Subsidio al Desempleo, Microcréditos y Capacitación para la Inserción Laboral.
SUBSIDIO AL DESEMPLEO PARA PERSONAS CON VINCULACIÓN ANTERIOR AL SISTEMA DEL SUBSIDIO FAMILIAR
Se otorga a los jefes de hogar que se encuentren en situación de desempleo luego de haber estado vinculados al Sistema de Cajas de Compensación Familiar no menos de un año dentro de los tres años anteriores a la solicitud de apoyo, tendrán derecho a los siguientes beneficios, por una sola vez y hasta que se agoten los recursos del Fondo:
Un subsidio equivalente a un salario y medio mínimo legal mensual, el cual se dividirá en 6 cuotas mensuales iguales, que se podrán hacer efectivas a través de: Aportes al Sistema de Salud
Bonos Alimenticios y Educación, según elección del beneficiario. De igual manera, reciben Capacitación para el proceso de Inserción laboral.
Además, tendrán derecho durante un año a los programas de: Educación, Capacitación,
Recreación y Turismo Social.
SUBSIDIO AL DESEMPLEO PARA PERSONAS SIN VINCULACIÓN ANTERIOR AL SISTEMA DEL SUBSIDIO FAMILIAR
Se otorgan los mismos beneficios exceptuando el derecho a los programas de Educación, Capacitación, Recreación y Turismo Social.
CAPACITACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Confamiliares ofrece capacitación a los beneficiarios del Subsidio al Desempleo en las áreas de panadería, mantenimiento de computadores, confecciones con énfasis en máquina plana, excel avanzado, auxiliar contable, mercaderista y sistemas básico.
MICROCRÉDITO
De acuerdo con la Reglamentación expedida con la Ley 789 de Diciembre de 2002, las Cajas de Compensación Familiar, deben realizar operaciones de crédito para la microempresa, la pequeña y mediana empresa con el objeto de promover la creación de empleo adicional.
Esta asignación se hará con cargo al 35% del FONEDE.
Si el Crédito es requerido para generar nuevo empleo, la Cajas otorgarán un beneficio a una parte del crédito que será no reembolsable, el cual equivaldrá al 100% de las cotizaciones parafiscales a Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales por un periodo de contratación equivalente a cuatro meses, siempre que el empleador demuestre que mantiene la relación laboral durante un periodo adicional igual al del subsidio.
El Microcrédito debe destinarse para actividades que promuevan el desarrollo microempresarial. Su monto máximo de 25 Salarios Mínimos Legales Vigentes con un plazo de pago de 48 meses.
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